2020年9月27日 星期日

哆啦A夢劇場版--大雄的新恐龍--微心得

 因為時間安排,我有空得以去觀賞哆啦A夢50周年的劇場版「大雄的新恐龍」,這也是哆啦A夢第40部劇場版,原本哆啦A夢的劇場版上映通常是春季的時候,但因為COVID-19病毒疫情,日本延至暑假中上映,台灣則是9月25日上映,考量到哆啦A夢電影版上映時間通常都不長,這次能在電影院觀賞本次哆啦A夢電影算是難得。

               


70年代的哆啦A夢觀眾應該也知道,哆啦A夢首部劇場版是「大雄的恐龍」,該作於2006年時重製為「新大雄的恐龍」,而這次的作品「大雄的新恐龍」則是新作,時間點是在「大雄的恐龍」之後,而且開頭都是大雄撿到了恐龍蛋化石作為開頭,可謂哆啦A夢劇場版慣例的展開,不過因為展開太類似,所以也是讓我會想吐槽的地方。

本次的主角恐龍為有羽毛的恐龍,這也貼合了近期發展的有羽毛恐龍學說,設定上也是還未發現的恐龍,故稱「新恐龍」。整體劇情我認為要比前作「大雄的恐龍」要充實,感受的到隨著時代的進步動畫能展現更多樣化的演出,開頭的3D恐龍動畫震攝力十足,感受的到本作的氣勢,本作除了特定的恐龍外,所有恐龍都是以3D的方式呈現的。




這一次的主線分兩個部分,第一是圍繞在兩隻新恐龍"Q"與"妙"和大雄之間的感情線,其中Q與大雄之間有著類似的處境,Q出生後體質較另一隻恐龍妙還弱,會挑食,而且不會像妙一樣滑翔,而大雄的運動細胞同樣不是很好,也會挑食,也正為自己不會單槓迴旋傷腦筋,大雄與Q兩者之間不僅有類似親子的關係,同時也共同的成長;第二則是6600萬年白堊紀末期發生在地球的隕石大滅絕即將降臨在Q、妙以及所有白堊紀末期的恐龍身上。

                                      
本作感情線上描寫得很深刻,特別是大雄與Q之間的情感描寫很重,後半段的危機感也呈現得很精采,雖然其中還是會讓人有些想吐槽的地方,但皆不影響整體的劇情。

我目前也在盡可能補齊哆啦A夢的劇場版,我認為這一部「大雄的新恐龍」值得高評價,在我心目中甚至高過「大雄的金銀島」,可能是因為恐龍是地球確實存在過的古生物,所以讓我感覺比較有真實感,可能是這一點讓我加了不少分,而且「大雄的金銀島」的反派形象塑造上我覺得有些牽強,以水田劇場版的原創腳本來說,本作目前在我心目中僅次「秘密道具博物館」。

如果你喜歡「大雄的恐龍」的話,我想也肯定會喜歡「大雄的新恐龍」,新作在感情線上與舊作類似且更為深刻,而且這次大雄一行人所面對的考驗我認為比舊作的反派,境界上更高一層,加上這一次劇場版以3D建模來呈現恐龍的樣貌,那種震撼感絕對值得進電影院體會。


2020年9月20日 星期日

再一次萌生辭職的念頭

我的工作對外來說,是一件待遇非常不錯的工作。

不過今天,我第二次有了辭職的念頭。 

工作有分好壞,但薪資比責任優渥許多的「涼缺」,是只有天之驕子及無預知人才會碰的到的,無論公家單位或是民間企業,幾乎沒有這樣的職缺了。 

時常酸公家單位都是得過且過的人,都沒有想過自己現在生活各式各樣的方便是怎麼來的,以前的公家單位的確是如此,但現在可不一樣了, 以前民間薪資水準較高的時候,公家單位的員工的確「部分」比較過的沒壓力,但隨著綁在公家員工身上的法定責任越來越重(比如說政府採購法) 

現在的公家員工頂多就是比較沒有丟飯碗的壓力,但承受的民間壓力卻是越來越大,而且幾乎都沒有成就感可言。

沒有成就感的工作,做起來是很痛苦的,我第一次想辭職,就是源自於這一點。

而現在讓我想辭職的原因,是在於風險。

任何工作都會有風險,有大有小,而我發現我的工作,風險管理角度上雖然輕微,但就跟反核人士對核電廠的看法一樣:萬一出事了怎麼辦?

福島核災被認定是人禍,核電廠之所以能控管風險,是因為有著SOP行程,但311大地震發生後,政府因為一下子的猶豫,造成了無法挽回的大錯。

而為什麼政府會猶豫呢?因為他們不想損失一座核電廠,當利益想法凌駕在SOP之上,那SOP就沒辦法發揮作用,所以原本可以避免的災難發生了。

所以,我覺得我有必要好好審視一下這個風險發生的可能性。

結果就是,我覺得我不能接受這個風險。

不過已經35歲的我,是不能說辭職就辭職的。

但我有必要跨出那艱難的一步了,為了以後能離開這裡做好準備。